Em primeiro lugar, não faça uma lista muito grande de empresas onde trabalhou, a menos que você seja um consultor autônomo e quer mostrar um bom portfólio de clientes (e, no caso dos consultores, a idade conta menos na hora de fechar negócio).Se você tem mais de quinze anos de carreira, não precisa mencionar seus primeiros empregos, a menos que haja alguma experiência profissional que valha a pena relatar. Neste caso, resuma o evento no fim do currículo e não ponha a data exata, mas algo como "década de 80" ou "início dos anos 90".Pense muito antes de adicionar fatos do início de sua carreira. Se resolver mencioná-los, certifique-se de que eles:

• Foram importantes para formar sua reputação profissional e torná-lo mais conhecido no mercado;

• Ainda hoje representam um marco na sua carreira e têm a ver com os seus objetivos profissionais atuais;

• Demonstram que você vem se distinguindo com bons resultados e promoções desde que começou a trabalhar.

Se não puder atender ao menos um dos três requisitos acima, é melhor deixar este lado da sua experiência profissional de fora do seu currículo. Não inclua a data da graduação no seu currículo. Aliás, está em desuso colocar datas para a formação acadêmica. A regra tem sido mencionar os cursos feitos, começando pelo último ou aquele que lhe deu o título acadêmico mais alto (por exemplo, se você está fazendo doutorado, cite primeiro que é doutorando; depois, fale do mestrado e, por último, do curso de graduação). Estas dicas também servem para quem está começando na carreira e precisa mostrar que já realizou algo. Ênfase nos resultados é a melhor maneira de demonstrar do que você é capaz.